Экосистема получения навыков развития — от азов до реализации масштабных проектов. Готовим архитекторов отраслей будущего.
«Если вы ищете красивый сертификат — вам не к нам.
Если вы хотите перезапустить своё мышление, проект и среду — добро пожаловать.
Школа развития — это не про “знать”, не про «чистое знание». Это про уметь создавать то, чего нет, про воспроизводимый навык создавать новое и необходимое здесь и сейчас".
Петр Подымов, основатель школы
Уникальные качества Национальной Школы Развития, которые нужно знать:
Школа основана стратегами-практиками, а не инфобизнесменами.
Глубокое мышление + практическая реализация в роли архитектора бизнеса.
Философия и среда сильных — не «пачка курсов».
Реальные проекты внутри компаний = немедленный ROI.
Видимость роста: личный путь + портфолио трансформаций.
Авторский доступ к AI-ассистентам развития.
Миссия как ядро: "перезапустить страну через мышление директоров". Проекты школы влияют на развитие страны и качество жизни ее граждан.
Социальные проекты Школы
Основатели и выпускники Школы создают уникальные проекты развития для реализации целей технологического лидерства и сокращения зависимости от зарубежных поставщиков.
На основе опыта 20+ лет, создаются стратегии по формированию собственных R&D команд и организации собственного производства запасных частей, комплектующих и сложных технологических комплексов собственными силами российских компаний за счет кооперации и поэтапного углубления локализации производства.
Архитекторы будущего помогают детям! Выпускники Школы как менторы и волонтеры уделяют внимание детям из детских домов. Помогают детям найти себя в развитии и реализовать свои первые проекты.
Школа принимает участие в развитии проекта "ЭКИПАЖ24" - первый в России и мире сервис бытовых услуг на базе офицеров и ветеранов, с армейскими стандартами и ИИ-наставником.
Школа ведет просветительскую работу по развитию и применению ИИ в бизнесе.
Экосистема развития
Выберите свой формат участия в Школе
Старт
- Погружение в проекты развития в программе от со-основателей и экспертов Школы
- Пробный формат, чтобы понять философию Школы
- Точка опоры и структура - набор чек-листов для самодиагностики себя и своей компании
- Список полезной литературы для возможности говорить о развитии на одном языке
- Возможность прислать свой кейс/проект на разбор выпускниками школы и получить поддержку сообщества выпускников
- Электронная книга от основателей Школы
- Сертификат Школы
- Хороший быстрый старт реализации амбиций без "волшебных пилюль"
Стандарт
- Трансформация вашего опыта в проект развития, работа в группах с "бадди"
- Поддержка в карьерном развитии и в поиске работы в компании мечты по уникальной технологии Школы
- Онлайн-обучение 2–8 недель с применением ИИ
- 2 встречи с экспертами Школы
- Живые или онлайн разборы кейсов студентов Школы
- Доступ в закрытое сообщество выпускников
- Еженедельная работа в группах
- Встречи комьюнити Школы в ИЦ Сколково офлайн + online (1 раз в месяц)
- Доступ к участию в социальных и образовательных активностях Школы - получите новый смысл в работе и жизни
- Доступ к образовательной программе "Директор по ИИ"
- Возможность попробовать работу с ментором
Лидер
- Участие в офлайн-интенсивах в ИЦ Сколково в среде сильных - новые горизонты и сильные собеседники (3 дня)
- Все инструменты для управления связями как ресурсом
- Переопределение себя и личного мышления через разбор кейсов студентов и выпускников Школы
- Создание индивидуального видеоролика о Вас, Вашем подходе и Вашем проекте для студентов Школы
- Возможность открыть офлайн-группу Школы в своём регионе
- Упаковка компетенций или идей в востребованный продукт
- Диплом о профессиональной переподготовке
- Возможность стать ментором
Партнер
- Возможность стать частью истории, создавать новое поколение лидеров и новую школу мышления
- Участие в разработке и реализации стратегии вашей компании (подготовка 15-30 дней, 50-150 человек участников) по уникальной технологии с гарантированным эффектом
- Стратегическая сессия и реализация стратегии до результата с привлечением основателей и выпускников Школы - сертифицированных экспертов в управлении современными проектами развития и в своей отрасли (3-6 мес)
- На практике обучите сотрудников генерировать и реализовывать смелые масштабные идеи
- Получите возможность разработать собственную методику и проект в рамках деятельности Школы, открыть офлайн-группу Школы в своём регионе с помощью D-production
- Возможность стать ментором
Школа аккредитована. Участвуйте в проектах Школы и вы войдете в Национальный реестр директоров и экспертов по развитию.
Текущий состав Национального реестра можете посмотреть здесь.
«Мы не просто обучаем — Школа создает новый ритм, помогает людям заново включиться в свою работу так, чтобы она регулярно улучшала вашу жизнь и жизнь вашей семьи».
Олег Долгополов, основатель школы
Основатели
Олег Долгополов
Директор по развитию и руководитель проектов в ТОП-5 международных инжиниринговых компаний 20+ лет.
Алексей Пан
Петр Подымов
Архитектор бизнеса и экосистем в Ингосстрах, МТС, Леруа Мерлен, академический директор программ MBA в Иннополис.
Эксперты и со-основатели школы
Со-основатели Школы это выпускники, амбасадоры развития и те, кто вдохновил нас на создание Школы для вас - но именно выпускники, сертифицированные эксперты, в первую очередь, создают ценности для всех участников проекта. Студенты, волонтеры, спонсоры, инвесторы и партнеры Школы получают самые актуальные навыки и возможности от практиков, которые с успехом реализуют проекты развития здесь и сейчас в 2025г, в наших условиях неопределённости. Эксперты и вдохновители Школы - Ассоциация директоров по развитию, Национальный реестр директоров и экспертов по развитию, и лично Дмитрий Абрамов, Алексей Бабухин, Евгений Печерин, Александр Сазанович, Владимир Козлов, Гарик Гаспарян, Николай Дымников, Валентина Губченко, Нагорнов Денис, Роман Смирнов, Валерия Кукушлей, Анатолий Корякин, Евгений Мальгин, Елизавета Арсланова, Егор Кузнецов, Айрат Федоров, Алена Грибова, Алексей Мартынов, Сергей Павленко, Алексей Бутенко и многие другие.
События
Для кого эта Школа?
«Из РОПа в ТОПы»
Часто менеджер и руководитель отдела продаж по мнению собственников — это человек-«швейцарский нож». Приобретете уверенность в себе и подберете сценарий перехода в новый статус. Поймете как использовать в своих интересах особенности функционирования оргструктуры. Получите навык договариваться со стейкхолдерами и решите для себя как найти свое место среди них. Поймете как использовать свои наработанные связи по-новому и будете расти с помощью своего собственного комьюнити.
Собственникам и ТОПам
Найдете ответы на вопросы как использовать существующие возможности и достигать цели с минимальными бюджетами. Поймете как выжить и найти новые сценарии для роста в 2025 году. Переосмыслите себя в роли директора по развитию и архитектора бизнеса.
Основателям стартапов
Как работать с гипотезами и не увлекаться только продуктом. Как формировать партнерства. Где и как привлекать инвестиции.
HR-ам
Выбор для быстрого найма людей в проекты и закрытие вакансий.
Инвесторам
Доступ к закрытому сообществу где уникальными командами непрерывно прорабатываются 10000+ гипотез. Возможность постоянно мониторить и находить проекты для инвестиций на любой стадии из любой сферы экономики.
Всем, кто хочет сделать новое
Для юристов, экономистов, инженеров, врачей, для людей с любым образованием, для тех кто давно хочет сделать что-то новое, но не знает как и с чего начать. Как минимум научитесь упаковывать свои компетенции в востребованные продукты и развиваться на рынке профессиональных услуг.
Легко проверить, что только на HH.ru доступны 1000+ вакансий на роль ответственного за развитие компании.
Должности звучат по-разному - руководитель проектов развития, директор по развитию, менеджер по развитию, руководитель департамента развития бизнеса, директор по стратегии, советники акционеров и так далее.
Но все эти вакансии требуют навыков достижения новых результатов, получения новой прибыли с помощью проектов развития.
Людей, призвание которых менять мир и управлять развитием, не учат в институтах и академиях. Это люди, которым хотя бы раз в жизни доверили создать новое — и результат понравился. Для таких людей мы создали Школу развития бизнеса. Программы Школы содержат в себе современные знания, интенсивный опыт, проверенные практики, направленные на запросы и потребности экспертов по развитию.
В Школе вы обретете нужное профессиональное мировоззрение и инструменты, необходимые для решения сложных задач в современных условиях.
Наша задача
Для нас задача будет решена, если вы — с любым образованием и опытом, но с желанием уверенно управлять развитием проектов любого размера — получите работу мечты или сделаете свой собственный проект. В результате простыми и понятными шагами улучшите собственную жизнь, изменив мир вокруг себя.
Вы получите
Вхождение в реестр сертифицированных профессионалов
Твое имя попадает в публичный реестр сертифицированных экспертов по развитию — и это становится интенсивным источником профессиональных возможностей в бизнес-сообществе.
Уникальные опыт и квалификация создателей
Программа создана на основе опыта реализации более 200 проектов развития в российских и международный компаниях на протяжении 20+ лет.
Цифровое онлайн-обучение и живые встречи в ИЦ Сколково
Нажал кнопку — и начал увлекательное приключение в мир новых возможностей — развивайся сам и развивай свое окружение из любой точки планеты где тебе комфортно!
Устойчивый эффект
Ты обретаешь уверенность в том, что разобрался с темой — как управлять проектами развития в условиях неопределенности — и повысил тем самым свою личную конкурентоспособность и конкурентоспособность компании.
Мощное сообщество
Более 500 директоров по развитию из самых разных отраслей состоят в нашем дружественном сообществе, Ассоциации директоров по развитию. Они «подпитывают» Школу своими интеллектуальными ресурсами. А закрытое сообщество выпускников Школы позволит решать твои конкретные задачи.
Цифровой советник по развитию
Прими участие в создании Цифрового менеджера по развитию на основе искусственного интеллекта.
Вы работодатель, нанимающий директора или менеджера по развитию?
Переведите своих сотрудников на новый уровень и получите лучших "развиваторов" для вашей компании. Сократите сроки и усилия на адаптацию нового сотрудника для получения эффекта в виде новой прибыли. Запустите "фабрику" по производству и реализации крупных смелых идей.
Директор или менеджер по развитию — непонятный «зверь». У всех совершенно разное представление о нем
Прохождение программы Школы и результаты тестирования дают уверенность, что вы за короткий срок будете говорить с сотрудником о возможностях получения новой прибыли на одном языке
Для реализации конкретного проекта выберите нужных вам кандидатов в Национальном реестре сертифицированных директоров и экспертов по развитию
Гарик Гаспарян
Доктор технических наук. Основатель Национального института экологии и климата
«Используйте эффективную систему развития талантов, подготовки и отбора бизнес-профессионалов».
Что входит в стандартную программу
20+ содержательных и удобных для восприятия видеомодулей.
Тестирование по пройденному материалу
Видеомодули длятся в среднем от 5 до 10 минут и раскрывают все аспекты ведения проектов развития в условиях неопределенности. Пройдя видеомодуль вы тут же проходите тест, отвечая на несколько вопросов.
Разбор проектов и живые встречи
Программа подразумевает 1-2х часовые встречи с создателями образовательной программы или с сооснователями Школы, экспертами в своей отрасли (ритейл, В2В, В2С, инжиниринг, логистика, медицина, профессиональные услуги, машиностроение, ИТ и другие), на которых будет организована практическая работа с бизнес-ситуациями участников, будут отрабатываться навыки в прикладном режиме. Живые встречи выпускников в ИЦ Сколково, на предприятиях выпускников Школы и неформальное общение бесценны для создания для вас мощного, но уютного комьюнити с собственными ресурсами для развития проектов.
Методическая тетрадь с чек-листами и шаблонами
Рабочие материалы для практики с создателями программ и для самостоятельной работы в ваших проектах.
Книга «Гиперреалистичная стратегия»
Каждый участник программы получает персональный экземпляр книги — Алексея Пана. «Гиперреалистичная стратегия: как провести прорывную стратегическую сессию» — детальный путеводитель по главному навыку эксперта по развитию.
Проекты наших выпускников
Многие участники и выпускники Национальной школы развития бизнеса запускают собственные бизнес-проекты. В данной секции перечислены некоторые из них.
Здесь будет твой проект
Получите консультацию и рекомендации
по Вашему запросу от создателей и экспертов Школы
Оставьте заявку на обратный звонок и свой запрос.
Консультация эксперта Школы
Консультация по всем вопросам работы Школы и Национального реестра
Мы обеспечили карьерное продвижение сотням бизнес-профессионалов
Партнеры Школы
Научная деятельность в области устойчивого развития. Повышение квалификации
Национальный реестр сертифицированных директоров и экспертов по развитию
Российская консалтинговая группа «Стратегии устойчивого развития»
Компания «КПД-Эксперт» — эксперты в реализации крупных инвестпроектов, R&D и проектов развития.
Закрытое международное сообщество инженеров
Ассоциация директоров по развитию
Российская консалтинговая группа «Гиперреалистичная стратегия»
Отзывы
Олег Долгополов и Алексей Пан — основатели Национальной школы развития бизнеса. Они создают новую культуру работы в компаниях, где каждый человек ощущает смысл, выгоду и реальное влияние своих действий — для себя и своей семьи.
Дмитрий Абрамов
Олег Долгополов и Алексей Пан — основатели Национальной школы развития бизнеса. Они создают новую культуру работы в компаниях, где каждый человек ощущает смысл, выгоду и реальное влияние своих действий — для себя и своей семьи.
Дмитрий Абрамов
Олег Долгополов и Алексей Пан — основатели Национальной школы развития бизнеса. Они создают новую культуру работы в компаниях, где каждый человек ощущает смысл, выгоду и реальное влияние своих действий — для себя и для своей семьи.
Дмитрий Абрамов
Наша эмблема — арочный мост с направлением вверх (символ роста и прогресса).
Школа была основана в год празднования 80-летия Победы. В этот символичный момент основатели приняли решение увековечить имя выдающегося героя — Ивана Афанасьевича Долгополова.
Иван Афанасьевич — легендарный лётчик и командир авиационного полка, ветеран Гражданской войны в Испании и Великой Отечественной войны. Он не только защищал Родину в небе, но и воспитывал молодых пилотов, передавая им знания, дисциплину и боевой дух. Освоив 27 типов авиационной техники, он стал одним из самых уважаемых специалистов своего времени.
После Победы Иван Афанасьевич посвятил себя мирному строительству. Его трудовая биография продолжилась в сфере управления и образования — он активно участвовал в восстановлении и развитии экономики страны, вкладывая силы в подготовку нового поколения руководителей.
Именно поэтому имя Ивана Афанасьевича Долгополова стало основой для создания Школы, призванной развивать лидеров будущего с таким же чувством долга, стойкостью и стремлением к знаниям.
КОНТАКТЫ
@Oleg_A_Dolgopolov
info@strategypeople.ru
Создано в продюсерском центре образовательных программ D-Production
АДРЕС
121205, г. Москва, Инновационный центр «Сколково», Большой бульвар, 42, стр1
@Alena_Gribova
АНО ДПО «Национальный Институт Экологии и Климата»
Мы работаем по всей территории РФ и в сопредельных государствах.
